Exploatarea prin muncă a copilului, o temă de maximă actualitate

Parlamentul Românieia adoptat, în anul 2000, Legea nr. 203 privind ratificarea Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr.182/1999 referitoare la interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor şi acţiunea imediată în vederea eliminării lor.
Prin urmare, ITM Argeş le reaminteşte angajatorilor că au obligaţia de a respecta mai multe prevederi legale privind protecţia tinerilor astfel: copiii dobândesc capacitatea de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani;
încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă;
la împlinirea vârstei de 15 ani, copiii pot încheia un contract de muncă în calitate de salariat cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele lor, dacă astfel nu le sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională; minorii nu pot fi încadraţi în muncă în locuri grele, vătămătoare sau periculoase; se interzice munca tinerilor în locuri care depăşesc capacităţile lor fizice sau psihologice, implică o expunere nocivă la agenţii toxici, cancerigeni, care determină alterări genetice ereditare, implică o expunere nocivă la radiaţii, prezintă riscuri de accidentare pe care se presupune că tinerii nu le pot identifica sau preveni sau pun în pericol sănătatea din cauza frigului ori căldurii extreme sau din cauza zgomotului ori vibraţiilor; durata normală a timpului de muncă este de 6 ore/zi şi de 30 ore/săptămână; tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte şi ore suplimentare; minorii beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin trei zile lucrătoare prin contractul colectiv de muncă aplicabil.
„Încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitaţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoarea de la trei luni la doi ani (art. 265, alin.1 din Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare). În perioada următoare, ITM va intensifica activitatea de control atât pe timpul zilei, cât şi pe timpul nopţii, la unităţile care desfăşoară activităţi în domeniul alimentaţiei publice (terase, baruri, cluburi de noapte, pensiuni) dar şi în alte domenii de activitate în vederea verificării modului în care sunt respectate prevederile legale referitoare la regimul de muncă al minorilor”, a transmis conducerea ITM Argeș.